外国人材を採用するメリットは何ですか?

多様な文化的背景や語学力を持った外国人材は、新しい視点や国際的なビジネス展開に貢献します。また、人手不足の解消にもつながります。

外国人の就労にはどのようなビザが必要ですか?

技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務など、職種によって適切な在留資格が異なります。当社では、ビザの選定から取得サポートまで対応しております。

日本語のレベルはどのくらいですか?

業務内容に応じて、N1~N4レベルの日本語能力を有する人材を紹介しています。必要に応じて、通訳スタッフの手配も可能です。

外国人材を受け入れる際の準備は何が必要ですか?

住居の確保、就労環境の整備、生活指導などが必要です。当社では、受け入れ前後のフォローアップも包括的にサポートしております。

期間はどのくらいですか?

職種や在留資格によって異なりますが、短期(数ヶ月)から長期(数年)まで対応可能です。詳細はご相談に応じて柔軟に対応いたします。

採用までの流れを教えてください。

問い合わせ → ヒアリング → 人材のご提案 → 面談 → 契約 → 配属、という流れになります。スムーズな採用をサポートいたします。

外国人材にトラブルがあった場合の対応は?

当社のサポートチームが迅速に対応いたします。定期的な面談やフォロー体制を整えており、安心してご利用いただけます。